La dimensión olvidada en los estudios sobre trabajo de plataformas: la subjetividad de quienes trabajan
DOI:
https://doi.org/10.24201/es.2024v42.e2336Palabras clave:
trabajo de plataformas, subjetividad, sentidos, repartidores, ArgentinaResumen
Uno de los temas más analizados hoy en el campo de las relaciones laborales son las plataformas de trabajo. Sin embargo, al momento no se ha estudiado en profundidad la dimensión de la subjetividad de los trabajadores, es decir, los procesos de configuración de sentido en situaciones concretas. Este artículo se propone contribuir a llenar ese vacío, identificar cuáles son los sentidos construidos por los trabajadores de plataformas sobre su trabajo y las organizaciones colectivas. Además, entender cómo se configuran esos sentidos, es decir, qué dimensiones intervienen y cómo se vinculan. Para ello abordamos el caso de los trabajadores de plataformas de reparto en la ciudad de Buenos Aires. Aplicamos una matriz analítica multidimensional y combinamos métodos cuantitativos y cualitativos.
Métricas
Citas
Alba Vega, Carlos; Bensusán, Graciela, & Vega, Gustavo (2021). El trabajo del futuro con derechos laborales. Diagnóstico y estrategia de política pública para el reconocimiento de derechos laborales de personas trabajadoras por plataformas digitales. CEaSA-Colmex.
Aloisi, Antonio (2018). “With great power comes virtual freedom”. A review of the first Italian case holding that (food-delivery) platform workers are not employees. Comparative Labor Law & Policy Journal, Dispatch No. 13. DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.3260669
Berg, Janine, & Rani, Uma (2021). Working conditions, geography and gender in global crowdwork. En Haidar, Julieta, & Keune, Maarten (ed.), Work and Labour Relations in Global Platform Capitalism. Cheltenham: Ed. Edward Elgar. DOI: https://doi.org/10.4337/9781802205138.00013
De la Garza, Enrique (1997). Trabajo y mundos de vida. En Zemelman Guzmán, Hugo, & León Vega, Emma (coords.), Subjetividad: umbrales del pensamiento social. Madrid: Anthropos.
De la Garza, Enrique (2011). Introducción: construcción de la identidad y acción colectiva entre trabajadores no clásicos como problema. En De la Garza (coord.), Trabajo no clásico, organización y acción colectiva. Tomo I. Ciudad de México: Plaza y Valdés Editores.
Fleming, Peter (2017). The Human Capital Hoax: Work, Debt and Insecurity in the Era of Uberization. Organization Studies, 38(5): 691-709. DOI: https://doi.org/10.1177/0170840616686129
Gandini, Alessandro (2019). Labour process theory and the gig economy. Human Relations, 72(6): 1039-1056. DOI: https://doi.org/10.1177/0018726718790002
Garben, Sacha (2017). Protecting Workers in the Online Platform Economy: An Overview of Regulatory and Policy Developments in the EU. European Agency for Safety and Health at Work.
Haidar, Julieta (2022). The multidimensional configuration of platform work: A mixed-methods analysis of the Argentinian case. En Economic and Industrial Democracy, 1-26. DOI: https://doi.org/10.1177/0143831X221099663
Haidar, Julieta (2020). La configuración del proceso de trabajo en las plataformas de reparto en la ciudad de Buenos Aires. Un abordaje multidimensional y multi-método (julio / agosto de 2020). Informe de Coyuntura N° 11, IIGG, octubre de 2020. En: http://iigg.sociales.uba.ar/2020/10/01/la-configuracion-del-proceso-de-trabajo-en-las-plataformas-de-reparto-en-la-ciudad-de-buenos-aires-un-abordaje-multidimensional-y-multi-metodo/
Haidar, Julieta, & Keune, Maarten (eds.) (2021). Introduction. Work and Labour Relations in Global Platform Capitalism. En Haidar, Julieta, & Keune, Maarten (eds.), Work and Labour Relations in Global Platform Capitalism. Cheltenham: Ed. Edward Elgar. DOI: https://doi.org/10.4337/9781802205138
Hernández, Marcela (2003). Subjetividad y cultura en la toma de decisiones empresariales: tres estudios de caso en Aguascalientes. Ciudad de México: Plaza y Valdés Editores.
Josserand, Emmanuel, & Kaine, Sarah (2019). Different directions or the same route? The varied identities of ride-share drivers. Journal of Industrial Relations, 61(4) 549-573. DOI: https://doi.org/10.1177/0022185619848461
Joyce, Simon, & Stuart, Mark (2021). Digitalized management, control and resistance in platform work: A labour process analysis. En Haidar, Julieta, & Keune, Maarten (eds.), Work and Labour Relations in Global Platform Capitalism. Cheltenham: Ed. Edward Elgar. DOI: https://doi.org/10.4337/9781802205138.00017
Mato, Daniel (2001). Des-fetichizar la ‘globalización’: basta de reduccionismos, apologías y demonizaciones, mostrar la complejidad y las prácticas de los actores. En Mato, Daniel (coord.), Estudios latinoamericanos sobre cultura y transformaciones sociales en tiempos de globalización 2. Caracas: UNESCO/CLACSO.
Moore, Phoebe, & Joyce, Simon (2020). Black box or hidden abode? The expansion and exposure of platform work managerialism. Review of International Political Economy, 27(4), 926-948. DOI: https://doi.org/10.1080/09692290.2019.1627569
Peticca-Harris, Amanda; De Gama, Nadia, & Ravishankar, Mayasandra (2018). Postcapitalist precarious work and those in the ‘drivers’ seat: Exploring the motivations and lived experiences of Uber drivers in Canada. Organization, 27(1), 36-59. DOI: https://doi.org/10.1177/1350508418757332
Todolí, Adrián (2017). El trabajo en la era de la Economía Colaborativa. Valencia: Editorial Tirant lo Blanch.
Vandaele, Kurt (2018). Will trade unions survive in the platform economy? Emerging patterns of platform workers’ collective representation and voice. Working Paper, 2018.05, ETUI. DOI: https://doi.org/10.2139/ssrn.3198546
Publicado
Cómo citar
-
Resumen228
-
PDF119
-
XML6
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Estudios Sociológicos de El Colegio de México
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.
Las personas autoras que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:
a) Conservarán sus derechos de autoría y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
b) Podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
c) La persona autora sólo podrá difundir la obra hasta terminado el proceso de envío y dictaminación con el propósito de preservar el anonimato a los pares que lo evalúan.
Esta obra está bajo una 