Hostigamiento y acoso sexual. El caso de una institución de procuración de justicia

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24201/es.2020v38n112.1745

Palabras clave:

hostigamiento sexual, acoso sexual, México, administración pública, violencia de género, discriminación

Resumen

Se utiliza una encuesta a empleados de una dependencia federal para examinar, con perspectiva de género, la prevalencia del hostigamiento y del acoso sexual (HAS) en el empleo, personas involucradas, reacciones, repercusiones, denuncia y motivos por los que no interponen denuncias o quejas. El HAS se conceptualiza como una forma de mantener el estatus de género y jerárquico. De 10.3% de las personas que lo han experimentado el último año, la mayoría son mujeres. En comparación con los hombres, las mujeres están expuestas a más conductas y de forma recurrente. En la mayoría de los casos, ellas son acosadas/hostigadas por otros hombres. Las reacciones y estrategias de afrontamiento están en función del sexo y dimensión del HAS. Los afectados adoptan estrategias evasivas. Sólo 3% interpuso queja o denuncia. Una de cada cuatro personas aduce que no tuvo importancia o que no quería arriesgar el trabajo (36% en quid-pro-quo). Se discuten las implicaciones de políticas públicas y futuras investigaciones.

Métricas

Cargando métricas ...

Biografía del autor/a

Sonia M. Frías, Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias (CRIM-UNAM)

Sonia M. Frías es doctora en Sociología por la Universidad de Texas en Austin. Actualmente se desempeña como investigadora titular en el Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias de la Universidad Nacional Autónoma de México. Sus principales líneas de investigación son las violencias de género en contra de las mujeres y niñas, (des)igualdades de género, victimización de niños/as y adolescentes, así como el rol del Estado en garantizar a las mujeres y niñas el derecho a vivir una vida libre de violencia. Coordinó el primer Diagnóstico Nacional sobre Violencias de Género en contra de Mujeres y Niñas Indígenas.

Dos de sus trabajos más recientes son:

(2018). Violación e intento de violación de mujeres, patrones de búsqueda de ayuda y denuncia. Un análisis a partir de la ENDIREH 2016. Papeles de Población, 24(95): 237-272. doi: 10.22185/24487147.2018.95.10

 (2017). Finkelhor, David (coautor). Victimizations of Mexican Youth (12-17): A 2014 National Survey. Child Abuse and Neglect, 67, 86-97. doi: 10.1016/j.chiabu.2017.02.013

Citas

BAKER, Carrie N. (2007). The Emergence of Organized Feminist Resistance to Sexual Harassment in the United States in the 1970s. Journal of Women’s History, 19(3), 161-184. DOI: 10.1353/jowh.2007.0051 DOI: https://doi.org/10.1353/jowh.2007.0051

BAKER, Carrie N. (2004). Race, Class and Sexual Harassment in the 1970s. Feminist Studies, 30(1), 7-27.

BERDAHL, Jennifer L. (2007). Harassment Based on Sex: Protecting Social Status in the Context of Gender Hierarchy. Academy of Management Review, 32(2), 641-658. DOI: 10.2307/20159319 DOI: https://doi.org/10.5465/amr.2007.24351879

BLACKSTONE, Amy; Houle, Jason, y Uggen, Christopher (2014). “I Didn’t Recognize It as a Bad Experience until I was Much Older”:Age, Experience, and Workers’ Perceptions of Sexual Harassment. Sociological Spectrum, 34(4), 314-337. DOI:10.1080/02732173.2014.917247 DOI: https://doi.org/10.1080/02732173.2014.917247

CÁMARA DEDIPUTADOS DEL H. CONGRESO DELA UNIÓN (2006). Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

CÁMARA DEDIPUTADOS DEL H. CONGRESO DELA UNIÓN (2007). Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

CONNELL, ROBERT W., y Messerschmidt, James W. (2005). Hegemonic Masculinity: Rethinking the Concept. Gender and Society, 19(6), 829-859. DOI: 10.1177/0891243205278639 DOI: https://doi.org/10.1177/0891243205278639

CONNELL, ROBERT W. (1997). La Organización Social de la Masculinidad. En T. Valdés, J. Olavarría (eds.), Masculinidad/es: poder y crisis(pp. 31-48). Santiago de Chile: Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales.

CONNELL, ROBERT W. (1987). Gender and Power. Cambridge: PolityPress.

CRENSHAW, Kimberlé W. (1991). Mapping the Margins: Intersectionality, Identity Politics, and Violence against Women of Color. Stanford Law Review, 43(6), 1241-1299. DOI: https://doi.org/10.2307/1229039

CRUZ ARROYO, Vianney B. (2013). Violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. Análisis de los factores de riesgo y consecuencias en la vida de las mujeres trabajadoras en el sector público y privado del Distrito Federal. Tesis de maestría. Ciudad de México: Universidad Nacional Autónoma de México. Recuperado de http://132.248.9.195/ptd2013/enero/095381316/095381316.pdf

CUENCA PIQUERAS, Cristina (2015). Factores precipitantes del acoso sexual laboral en España. Revista Mexicana de Sociología, 77(4), 525-554.

DIONISI, Angela M.; Barling, Julian, y Dupré, Kathryne E. (2012). Revisiting the Comparative Outcomes of Workplace Aggression and Sexual Harassment. Journal of Occupational Health Psychology, 17(4), 398. DOI: 10.1037/a0029883 DOI: https://doi.org/10.1037/a0029883

FARLEY, Lin (1978). Sexual Shake-Down: The Sexual Harassment of Women on the Job. McGraw-Hill.

FITZGERALD, Louise F. (2017). Still the Last Great Open Secret: Sexual Harassment as Systemic Trauma. Journal of Trauma and Dissociation, 18(4), 483-489. DOI: 10.1080/15299732.2017.1309143 DOI: https://doi.org/10.1080/15299732.2017.1309143

FITZGERALD, Louise F.; Gelfand, Michele J., y Drasgow, Fritz (1995). Measuring Sexual Harassment: Theoretical and Psychometric Advances. Basic and Applied Social Psychology, 17, 425-445. DOI: 10.1207/s15324834basp1704_2 DOI: https://doi.org/10.1207/s15324834basp1704_2

FITZGERALD, Louise F.; Magley, Vicki J.; Drasgow, Fritz, y Waldo, Craig R. (1997). Measuring Sexual Harassment in the Military: The Sexual Experiences Questionnaire (SEQ-DoD). Military Psychology, 11(3), 243-263. DOI: 10.1207/s15327876mp1103_3 DOI: https://doi.org/10.1207/s15327876mp1103_3

FRÍAS, Sonia M. (2011). Hostigamiento, acoso sexual y discriminación por embarazo en México. Revista Mexicana de Sociologia, 73(2), 329-365. DOI: 10.22201/iis.01882503p.2011.2.28678

FRÍAS, Sonia M. (2013a). Definiciones, género y acoso sexual en el ámbito laboral: el caso de un tribunal federal mexicano. En Carolina Agoff, Irene Casique, y Roberto Castro (eds.), Visible en todas partes. Estudios sobre violencias contra las mujeres en múltiples ámbitos(pp. 75-102). Cuernavaca, Morelos: Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias-Universidad Nacional Autónoma de México/Porrúa.

FRÍAS, Sonia M. (2013b). Strategies and Help-Seeking Behavior in Law-Enforcement Offices among Mexican Women Experienc¬ing Partner Violence. Violence Against Women, 19(1), 24-49. DOI: 10.1177/1077801212475334 DOI: https://doi.org/10.1177/1077801212475334

FRÍAS, Sonia M. (2014). Acoso, hostigamiento y violencia sexual en el trabajo y en el ámbito público. En Irene Casique, y Roberto Castro (eds.), Expresiones y contextos de la violencia contra las mujeres en México (pp. 313-365). Cuernavaca, Morelos: Instituto Nacional de las Mujeres/Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias-Universidad Nacional Autónoma de México.

FRÍAS, Sonia M. (2016). Desigualdades de género y perspectiva de género en la Procuraduría General de la República. En Roberto Castro, y Florinda Riquer (eds.), Diagnóstico sobre la Incorporación de la perspectiva de género y la igualdad entre hombres y mujeres en la Procuraduría General de la República (pp. 89-291). Recuperado de http://pgrarchivos.blob.core.windows.net/paginaweb/Documento%20Incorporado_Diagn%C3%B3stico%20PGR.pdf.

GIUFFRE, Patti A., y Williams, Christine L. (1994). Boundary lines:Labeling Sexual Harassment in Restaurants. Gender and Society, 8(3), 378-401. DOI: 10.1177/089124394008003006 DOI: https://doi.org/10.1177/089124394008003006

GONZÁLEZ ASCENCIO, Gerardo (1993). Políticas públicas y hostigamiento sexual. Nueva Sociedad, 123, 104-113.

HOLLAND, Kathryn J.; Rabelo, Veronica C.; Gustafson, Amber M.; Seabrook, Rita C., y Cortina, Lilia M. (2016). Sexual Harassment Against Men: Examining the Roles of Feminist Activism, Sexuality, and Organizational Context. Psychology of Men & Masculinity, 17(1), 17. DOI: 10.1037/a0039151 DOI: https://doi.org/10.1037/a0039151

KAPLOWITZ, Michael D.; Hadlock, Timothy D., y Levine, Ralph (2004). A Comparison of Web and Mail Survey Response Rates. Public Opinion Quarterly, 68(1), 94-101. DOI: 10.1093/poq/nfh006 DOI: https://doi.org/10.1093/poq/nfh006

KELLY, Liz (1987). The Continuum of Sexual Violence. En J. Holmes, y M. Maynard (eds.), Women, Violence and Social Control (pp. 46-60). London: MacMillan. DOI: https://doi.org/10.1007/978-1-349-18592-4_4

KURCZYN VILLALOBOS, Patricia (2004). Acoso sexual y discriminación por maternidad en el trabajo. Ciudad de México: Universidad Nacional Autónoma de México.

LAMAS, Martha (2018). Acoso: ¿denuncia legítima o victimización? Ciudad de México: Fondo de Cultura Económica.

LOPEZ, Steven H.; Hodson, Randy, y Roscigno, Vicent J. (2009). Power, Status, and Abuse at Work: General and Sexual Harassment Compared. The Sociological Quarterly, 50, 3-27. DOI: 10.1111/j.1533-8525.2008.01131.x DOI: https://doi.org/10.1111/j.1533-8525.2008.01131.x

MACKINNON, Catharine A. (1979). Sexual Harassment of Working Women: A Case of Sex Discrimination. New Haven: Yale University Press.

MACKINNON, Catharine A. (1989). Toward a Feminist Theory of the State. Cambridge, MA: Harvard University Press.

MAGLEY, Vicki J.; Waldo, Craig R.; Drasgow, Fritz, y Fitzgerald, Louise F. (1999). The Impact of Sexual Harassment on Military Personnel: Is It the Same for Men and Women? Military Psychology, 11(3), 283-302. DOI: 10.1207/s15327876mp1103_5 DOI: https://doi.org/10.1207/s15327876mp1103_5

MCDONALD, Paula (2012). Workplace Sexual Harassment 30 Years on: A Review of the Literature. International Journal of Management Reviews, 14(1), 1-17. DOI: 10.1111/j.1468-2370.2011.00300.x DOI: https://doi.org/10.1111/j.1468-2370.2011.00300.x

MCDONALD, Paula, y Charlesworth, Sara (2016). Workplace Sexual Harassment at the Margins. Work, Employment and Society, 30(1), 118-134. DOI: 10.1177/0950017014564615 DOI: https://doi.org/10.1177/0950017014564615

MCLAUGHLIN, Heather; Uggen, Christopher, y Blackstone, Amy (2012). Sexual Harassment, Workplace Authority, and the Paradox of Power. American Sociological Review, 77(4), 625-647. DOI: 10.1177/0003122412451728 DOI: https://doi.org/10.1177/0003122412451728

MCPEAKE, Joanne; Bateson, Meghan, y O’Neill, Anna (2014). Electronic Surveys: How to Maximise Success. Nurse Researcher, 21(3), 24. DOI: 10.7748/nr2014.01.21.3.24.e1205 DOI: https://doi.org/10.7748/nr2014.01.21.3.24.e1205

MUÑOZ-LEIVA, Francisco; Sánchez-Fernández, Juan; Montoro-Ríos, Francisco, e Ibáñez-Zapata, José Ángel (2010). Improving the Response Rate and Quality in Web-Based Surveys Through the Personalization and Frequency of Reminder Mailings. Quality & Quantity, 44(5), 1037-1052. DOI: 10.1007/s11135-009-9256-5 DOI: https://doi.org/10.1007/s11135-009-9256-5

OLIVER, Esther, y Valls, Rosa (2004). Violencia de género. Investigaciones sobre quiénes, por qué y cómo superarla. Barcelona: El Roure.

PERNAS, Begoña, y Ligero, Juan A. (2003). Más allá de una anomalía: el acoso sexual en la encrucijada entre sexualidad y trabajo. En R. Osborne, y Ó. Guasch (eds.), Sociología de la Sexualidad (pp. 126-158). Madrid: CIS y Siglo XXI.

QUINN, Beth (2002). Sexual Harassment and Masculinity. The Power and Meaning of “Girl Watching”. Gender and Society, 16(3), 386-402. DOI: 10.1177/0891243202016003007 DOI: https://doi.org/10.1177/0891243202016003007

ROBINSON, Kerry H. (2005). Reinforcing Hegemonic Masculinities through Sexual Harassment: Issues of Identity, Power and Popularity in Secondary Schools. Gender and Education, 17(1), 19-37. DOI: 10.1080/0954025042000301285 DOI: https://doi.org/10.1080/0954025042000301285

SALZINGER, Leslie (2000). Manufacturing Sexual Subjects: “Harassment”, Desire and Discipline on a Maquiladora Shopfloor. Ethnography, 1(1), 67-92. DOI: 10.1177/14661380022230642 DOI: https://doi.org/10.1177/14661380022230642

SCARONE ARDAGA, Mireya (2014). Violencia laboral intramuros. Hostigamiento sexual y otras formas de violencia contra la mujer en las maquiladoras de Sonora y Baja California. Región y Sociedad, 4, 129-154. DOI: 10.22198/rys.2014.0.a89 DOI: https://doi.org/10.22198/rys.2014.0.a89

SHEEMAN, Kim (2001). E-mail Survey Response Rates: A Review. Journal of Computer-Mediated Communication, 6(2). Recuperado de http://jcmc.indiana.edu/vol26/issue22/sheehan.html#li. DOI: 10.1111/j.1083-6101.2001.tb00117.x DOI: https://doi.org/10.1111/j.1083-6101.2001.tb00117.x

STEVENSON, Linda S. (2003). La discriminación de género en el ámbito laboral. Revista de Ciencias Sociales, III/IV(101-102), 27-42.

STOCKDALE, Margareth S.; Visio, Michelle, y Batra, Leena (1999). The Sexual Harassment of Men: Evidence for a Broader Theory of SexualHarassment and Sex Discrimination. Psychology, Public Policy, and Law, 5(3), 630. doi: 10.1037/1076-8971.5.3.630 DOI: https://doi.org/10.1037/1076-8971.5.3.630

TENA, Olivia; Aldaz, Renata, y Espinosa, Irvin J. (2015). Acoso sexual en mujeres policías. Del poder jerárquico al poder sexual. En G. Vélez Bautista, y A. Luna Martínez (eds.), Violencia de género. Escenarios y quehaceres pendientes (pp. 101-120). Toluca: Universidad Autónoma del Estado de México.

UGGEN, Christopher, y Blackstone, Amy (2004). Sexual Harassment as a Gendered Expression of Power. American Sociological Review, 69(1), 64-92. DOI: 10.1177/000312240406900105 DOI: https://doi.org/10.1177/000312240406900105

UNFPA (Fondo de Población de Naciones Unidas) (2008). UNFPA Strategy and Framework for Action to Addressing Gender-Based Violence 2008-2011. UNFPA.

VELA, Estefanía (2018). #MeToo en México. Nexos, 26 de febrero.

WALDO, Craig R.; Berdahl, Jennifer. L., y Fitzgerald, Louise F. (1998). Are Men Sexually Harassed? If So, by Whom? Law and Human Behavior, 22(1), 59-79. DOI: 10.1023/A:1025776705629 DOI: https://doi.org/10.1023/A:1025776705629

WILLIAMS, Natara. (2005). Pre-Hire Pregnancy Screening in Mexico’s Maquiladoras: Is It Discrimination? Duke Journal of Gender Law & Policy, 12, 131-151.

WISE, Sue, y Stanley, Liz. (1987). Georgie Porgie: Sexual Harassment in Everyday Life. London: Pandora.

ZÚÑIGA, Mercedes (2017). Trabajo, trabajadoras y cultura organizacional. Entre el mobbing y el acoso sexual. El Cotidiano, 33(206), 91-98.

Descargas

Publicado

2019-10-31

Cómo citar

Frías, S. M. (2019). Hostigamiento y acoso sexual. El caso de una institución de procuración de justicia. Estudios Sociológicos De El Colegio De México, 38(112), 103–139. https://doi.org/10.24201/es.2020v38n112.1745
Metrics
Vistas/Descargas
  • Resumen
    5747
  • PDF
    1597
  • XML
    94

Número

Vol. 38 Núm. 112 (2020): Vol. XXXVIII, núm. 112, enero-abril, 2020

Sección

Artículos

Licencia

Las personas autoras que tengan publicaciones con esta revista, aceptan los términos siguientes:

a) Conservarán sus derechos de autoría y garantizarán a la revista el derecho de primera publicación de su obra, el cuál estará simultáneamente sujeto a la Licencia de reconocimiento de Creative Commons que permite a terceros compartir la obra siempre que se indique su autor y su primera publicación esta revista.
b) Podrán adoptar otros acuerdos de licencia no exclusiva de distribución de la versión de la obra publicada (p. ej.: depositarla en un archivo telemático institucional o publicarla en un volumen monográfico) siempre que se indique la publicación inicial en esta revista.
c) La persona autora sólo podrá difundir la obra hasta terminado el proceso de envío y dictaminación con el propósito de preservar el anonimato a los pares que lo evalúan.