Las dimensiones de la actividad laboral y la satisfacción con el trabajo y con la vida: el caso de México

Autores/as

  • Benjamín Temkin Flacso-México
  • Jorge Cruz Ibarra Universidad Panamericana

DOI:

https://doi.org/10.24201/es.2018v36n108.1608

Palabras clave:

satisfacción con la vida, satisfacción con el trabajo, características del empleo

Resumen

En este trabajo, investigamos el impacto que un área específica de la vida de los individuos, su trabajo u ocupación, tiene sobre su nivel de satisfacción con la vida y con el trabajo en particular. Analizamos la actividad laboral de los participantes en la fuerza de trabajo en México con base en cuatro de sus dimensiones fundamentales: sector de empleo (formal/informal); tipo de empleo (formal/informal); relación con los medios de producción (auto-empleado/subordinado) y tipo de actividad (cuello blanco/cuello azul). Con datos de la Encuesta Nacional de Gasto de los Hogares (ENGASTO) realizada por el INEGI en 2012, encontramos que –controlando por ingreso, edad, educación y otras variables relevantes- trabajar en el sector formal y tener un empleo formal tienen un impacto positivo sobre la satisfacción con la vida y con el trabajo; mientras que ser empleador impacta negativamente en estos dos tipos de satisfacción y el tipo de actividad que se realiza no incide significativamente en el bienestar subjetivo de los trabajadores.

Métricas

Cargando métricas ...

Biografía del autor/a

Benjamín Temkin, Flacso-México

Profesor Investigador de la Flacso México, donde también es el coordinador de la Especialidad en Política y Gestión Energética y Medioambiental. Ha sido catedrático en la Universidad de Columbia, Universidad de Tel-Aviv, Universidad Hebrea de Jerusalén, el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), entre otras. Fue Senior Asociate Member del San Anthony College en Oxford y recibió el reconocimiento como Chubb Fellow de la Universidad de Yale.

Jorge Cruz Ibarra, Universidad Panamericana

Jorge Cruz Ibarra es pasante de la carrera de Comunicación en la Universidad Panamericana. Actualmente se desempeña como asistente de investigación en la FLACSO México y como profesor adjunto de asignatura en la Universidad Panamericana. Recientemente participó en la elaboración del proyecto Políticas: política y políticas públicas con perspectiva de género, coordinado por el Instituto Nacional de las Mujeres, el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación y el Centro de Investigación y Docencia Económicas. Entre sus intereses de investigación se encuentran la relación entre el comportamiento político y la opinión pública.

Citas

Alarcón, R. (2006). Desarrollo de una escala para medir la felicidad. Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology, 40(1), 99-106.

Alesina, A., Di Tella, R. & MacCulloc, R. (2004). Inequality and happiness: are Europeans and Americans different? Journal of Public Economics, 88(9-10), 2009-2042. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2003.07.006

Arraga, M. & Sánchez, M. (2010). Bienestar subjetivo en adultos mayores venezolanos. Revista Interamericana de Psicología/Interamerican Journal of Psychology, 44(1), 12-18.

Banco Mundial. (2008). Analyzing health equity using household data: a guide totechniques and their implementation. Washington, DC: The World Bank, en URL http://siteresources.worldbank.org/INTPAH/Resources/Publications/ 459843-1195594469249/HealthEquityFINAL.pdf, fecha de consulta 26 de noviembre de 2014.

Benach, J., Vives, A., Amable, M., Vanroelen, C., Tarafa, G. & Muntaner, C. (2014). Precarious employment: understanding an emerging social determinant on health. Annual Review of Public Health, 35, 229-253. DOI: https://doi.org/10.1146/annurev-publhealth-032013-182500

Benz, M. & Frey, B. S. (2008). Being independent is a great thing: subjective evaluations of self-employment and hierarchy. Economica, (75), 362-383. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1468-0335.2007.00594.x

Blanchflower, D. G. & Oswald, A. J. (1998). What makes an entrepreneur? Journal of Labor Economics, (16), 26-60. DOI: https://doi.org/10.1086/209881

Bowling, N. A., Eschleman, K. J. & Wang, Q. (2010). A meta-analytic examination of the relationship between job satisfaction and subjective well-being. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83(4), 915-934. DOI: https://doi.org/10.1348/096317909X478557

Braverman, H. (1974). Labour and monopoly capital: the deregulation of work in the twentieth century. Nueva York, NY: Monthly Review.

Clark, A. E., Fritjers, P. & Shields, M. A. (2008). Relative income, happiness, and utility: an explanation for the Easterlin Paradox and other puzzles. Journal of Economic Literature, 46(1), 95-144. DOI: https://doi.org/10.1257/jel.46.1.95

Clifton, J. & Marlar, J. (2011). Good jobs: the new global standards. Gallup Research Reports. En URL http://news.gallup.com/poll/116431/research-reports.aspx, fecha de consulta agosto de 2014.

DeNeve, K. M. & Cooper, H. (1998). The happy personality: a meta-analysis of 137 personality traits and subjective well-being. Psychological Bulletin, 124(2), 197-229. DOI: https://doi.org/10.1037/0033-2909.124.2.197

Diener, E. (1994). Assessing subjective well-being: progress and opportunities. Social Indicators Research, (31), 103-157. DOI: https://doi.org/10.1007/BF01207052

Diener, E., Suh, E. M., Lucas, R. E. & Smith, H. L. (1998). Subjective well-being. Three decades of progress. Psychological Bulletin, 125(2), 276-302. DOI: https://doi.org/10.1037/0033-2909.125.2.276

Easterlin, R. A. (2001). Income and happiness: towards a unified theory. The Economic Journal, 111(julio), 465-484. DOI: https://doi.org/10.1111/1468-0297.00646

Eurofound. (2007). Primera encuesta europea sobre calidad de vida. Luxemburgo, Luxemburgo, en URL http://www.eurofound.europa.eu/areas/quali-tyoflife/eqls/2007/index.htm?utm_source=Eurofound_Newsandutm_medium=RSSandutm_campaign=RSS, fecha de consulta 15 de mayo de 2014.

Fuentes, N. & Rojas, M. (2001). Economic theory and subjective well-being: Mexico. Social Indicators Research, 53(3), 289-314. DOI: https://doi.org/10.1023/A:1007189429153

Graham, C. & Pettinato, S. (2001). Frustrated achievers: winners, losers, and subjective well-being in new market economies. The Journal of Development Studies, 38(4), 100-140. DOI: https://doi.org/10.1080/00220380412331322431

Hur, S. O., Chang, S. S., Koo, J. W. & Park, C. Y. (1996). The assessment of stress between white and blue collar workers by using psychological well-being index. Korean Journal of Preventive Medicine, 29(3), 609-619.

INEGI. (Instituto Nacional de Estadística y Geografía). (2012). Balance afectivo.Bienestar subjetivo: BIARE piloto. En URL http://www.inegi.org.mx/inegi/con-tenidos/investigacion/experimentales/bienestar/presentacion_p.aspx, fecha de consulta 10 de diciembre de 2015.

INEGI. (Instituto Nacional de Estadística y Geografía). (2016). Indicadores de ocupación y empleo al tercer trimestre de 2016. Ocupación y empleo. En URL http://www3.inegi.org.mx/sistemas/temas/default.aspx?s=est&c=25433&t=1, fecha de consulta diciembre de 2016.

Kamkar, K. (2009). Reseña de Work, happines and unhappiness, por Peter Warr. Cognitive Behavioral Therapy Book Reviews, 5(5).

Kuykendall, L. & Tay, L. (2015). Employee subjective well-being and physiological functioning: an integrative model. Health Psychology Open, 2(1). DOI: https://doi.org/10.1177/2055102915592090

Michalos, A. & Orlando, J. (2006). Quality of life of some under-represented survey respondents: youth, aboriginals & unemployed. Social Indicators Research, 79(2), 191-213. DOI: https://doi.org/10.1007/s11205-005-4717-2

Moser, C. (1978). Informal sector or petty commodity production: dualism or dependence in urban development? World Development, 6(9-10), 1041-1064. DOI: https://doi.org/10.1016/0305-750X(78)90062-1

Moyano, E., Castillo, R. & Lizana, J. (2008). Trabajo informal: motivos, bienestar subjetivo, salud y felicidad en vendedores ambulantes. Psicologia em Estudo, 13(4), 693-701, en URL http://www.scielo.br/pdf/pe/v13n4/v13n4a07, fecha de consulta 4 de diciembre de 2015. DOI: https://doi.org/10.1590/S1413-73722008000400007

Moyano, E. & Ramos, N. (2007). Bienestar subjetivo: midiendo satisfacción vital, felicidad y salud en población chilena de la Región Maule. Revista Universum, 22(2), 177-193, en URL http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-23762007000200012&lng=es&nrm=iso, fecha de consulta 15 de mayo de2014. DOI: https://doi.org/10.4067/S0718-23762007000200012

orr. (2002). Women and men in the informal economy: a statistical picture, employment sector. Génova, Italia: International Labour Office.

orr. (2013). Measuring informality: a statistical manual on the informal sector and informal employment. En URL http://www.ilo.org/stat/Publications/WCMS_182300/lang--en/index.htm, fecha de consulta 15 de mayo de 2014.

orr. (2014). World of work report 2014: developing with jobs. Génova, Italia: International Labour Office. DOI: https://doi.org/10.1002/wow3.42

Pagés, C. & Madrigal, L. (2008). La calidad del trabajo: una cuestión de enfoque. En E. Lora (Coord.), Calidad de vida: más allá de los hechos (pp. 149-186). México, D. F., México: Banco Interamericano de Desarrollo, Fondo de Cultura Económica.

Parasuraman, S. & Simmers, C. A. (2001). Type of employment, work-family conflict and well-being: a comparative study. Journal of Organizational Behaviour, (22), 551-568. DOI: https://doi.org/10.1002/job.102

Rojas, M. (2010). Mejorando los programas de combate a la pobreza en México: del ingreso al bienestar. Perfiles Latinoamericanos, 18(35), 35-59.

Rojas, M. (2011). El bienestar subjetivo: su contribución a la apreciación y la consecución del progreso y el bienestar humano. Realidad, Datos y Espacio. Revista Internacional de Estadística y Geografía, 2(1), 64-77.

Rojas, M. (2013). The subjective well-being of people in informal employment: empirical evidence from Mexico. Evidence-based HRM: a global forum for empirical scholarship, 1(2), 169-186. DOI: https://doi.org/10.1108/EBHRM-04-2013-0006

Rojas, M. & Veenhoven, R. (2010). Cognition and affect in the appraisal of life: separate entries or two sides of the same coin? Working Paper. Rotterdam, Países Bajos: Erasmus University Rotterdam.

Scott, R. E. (2015). Manufacturing job loss: trade, not productivity, is the culprit. Economic Policy Institute, en URL http://www.epi.org/publication/manufacturing-job-loss-trade-not-productivity-is-the-culprit, fecha de consulta mayo de 2016.

Siu, O. (2002). Occupational stressors and well-being among Chinese employees: the role of organisational commitment. Applied Psychology, 51(4), 527-544. DOI: https://doi.org/10.1111/1464-0597.t01-1-00106

Stutzer, A. (2004). The role of income aspirations in individual happiness. Journal of Economic Behavior and Organization, 54(1), 89-109. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jebo.2003.04.003

Tait, M., Padgett, M. & Baldwin, T. (1989). Job and life satisfaction: a reevaluation of the strength of the relationship and gender effects as a function of the date of the study. Journal of Applied Psychology, 74(3), 502-507. DOI: https://doi.org/10.1037/0021-9010.74.3.502

Temkin, B. (2009). Informal self-employment in developing countries: entrepreneurship or survivalist strategy? Some implications for public policy. Analyses of Social Issues and Public Policy, 9(1), 135-156. DOI: https://doi.org/10.1111/j.1530-2415.2009.01174.x

Temkin, B. (2016). The negative influence of labor informality on subjective well-being. Global Labour Journal, 7(1), 69-93. DOI: https://doi.org/10.15173/glj.v7i1.2545

Temkin, B. & Bensusán, G. (2014). México en el escenario latinoamericano: informalidad y precariedad. Presentación en el Foro Internacional: El empleo informal y precario: causas, consecuencias y posibles soluciones. México, 24 y 25 de noviembre.

Temkin, B. & Del Tronco, J. (2006). Desarrollo humano, bienestar subjetivo y democracia: confirmaciones, sorpresas e interrogantes. Revista Mexicana de Sociología, 68(4), 731-760.

Thorensen, C., Kaplan, S., Barsky, A., Warren, C. & De Chermont, K. (2003). The affective underpinnings of job perceptions and attitudes: a meta-analytic review and integration. Psychological Bulletin, 129(6), 914-945. DOI: https://doi.org/10.1037/0033-2909.129.6.914

Tokman, V. (1978). An exploration into the nature of informal-formal sector relationships. World Development, 6(9-10), 1065-1075. DOI: https://doi.org/10.1016/0305-750X(78)90063-3

Torres, G. (2010). Bienestar subjetivo en América Latina. En URL http://prodavinci.com/2010/01/29/economia-y-negocios/bienestar-subjetivo-en-america-latina/, fecha de consulta 15 de mayo.

Van Horn, C. E. & Schaffner, H. A. (Eds.). (2003). Work in America: an encyclopedia of history, policy and society. Santa Bárbara, CA: abc-clio.

Wright, I., Bengtsson, C. & Frankenberg, K. (1994). Aspects of psychological work environment and health among male and female white-collar and blue-collar workers in a big Swedish industry. Journal of Organizational Behavior, 15(2), 177-183. DOI: https://doi.org/10.1002/job.4030150206

Yuste, N., Rubio, R. & Aleixandre, M. (2004). Introducción a la psicogerontología. Madrid, España: Pirámide.

Descargas

Archivos adicionales

Publicado

2018-08-06

Cómo citar

Temkin, B., & Cruz Ibarra, J. (2018). Las dimensiones de la actividad laboral y la satisfacción con el trabajo y con la vida: el caso de México. Estudios Sociológicos De El Colegio De México, 36(108), 507–538. https://doi.org/10.24201/es.2018v36n108.1608
Metrics
Vistas/Descargas
  • Resumen
    10301
  • PDF
    1878
  • XML
    642
  • Tabla B
    147
  • Tablas 1-4, A y C
    151

Artículos similares

1 2 > >> 

También puede {advancedSearchLink} para este artículo.