Condiciones laborales en la Volkswagen de México. Los efectos de la acción sindical (2000- 2015)

Autores/as

  • José Antonio Espinal Betanzo Universidad de Guanajuato

DOI:

https://doi.org/10.24201/es.2017v35n105.1466

Palabras clave:

condiciones laborales, ciudadanía fabril, sindicatos, SITIAVW, Volkswagen, industria automotriz

Resumen

En este artículo se analiza el desarrollo de las condiciones laborales en la Volkswagen de México, así como las estrategias de los Comités Ejecutivos Sindicales para influir en las mismas durante el período 2000- 2015. La tesis es que las acciones de las direcciones sindicales son la causa que explica la evolución de las prerrogativas de los trabajadores en esa transnacional. El estudio identifica tres sub ciclos en el tiempo considerado. En el primero salarios y prerrogativas crecen; en el segundo los obreros contratados y sus ingresos aumentan, al igual que sus prestaciones sociales; y en el último plantilla, salarios y prestaciones se incrementan. Para llevar a cabo la investigación se realizaron entrevistas a profundidad a trabajadores y dirigentes sindicales, se examinaron el Contrato Colectivo y los Estatutos del sindicato, y se llevó a cabo investigación documental.

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Biografía del autor/a

José Antonio Espinal Betanzo, Universidad de Guanajuato

Doctor en sociología por El Colegio de México. Actualmente profesor de la Universidad de Guanajuato. Sus áreas de interés: industria automotriz, innovación tecnológica y condiciones laborales. Entre sus publicaciones “Ciudadanía fabril en la VW de México. Avances y retrocesos 2000- 2012”, en Alex Covarrubias, La industria automotriz en México: relaciones de empleo, cultural organizacionales y factores psicosociales, El Colegio de Sonora y Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo (en prensa);  “Entre la precariedad laboral y el activismo sindical: el caso de la VW en México (1964- 2010)”, en Paula Vidal, Transformacion(es) del trabajo: tiempo(s) de precariedad(es) y resistencia(s): algunas aproximaciones desde Latinoamérica, Espacio Editorial, 2013.  

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Publicado

2017-09-01

Cómo citar

Espinal Betanzo, J. A. (2017). Condiciones laborales en la Volkswagen de México. Los efectos de la acción sindical (2000- 2015). Estudios Sociológicos De El Colegio De México, 35(105), 597–623. https://doi.org/10.24201/es.2017v35n105.1466