Plataformas digitales: Una revisión a un campo emergente de estudios en Chile

Une revue d’un domaine d’études émergent

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24201/es.2024v42.e2700

Palabras clave:

trabajo de plataformas, trabajo, investigaciones, sociología, Chile

Resumen

El presente artículo da cuenta de una síntesis de los estudios sobre el trabajo en plataformas digitales en Chile, entre los años 2018 y 2023. En primera instancia, se aborda teóricamente el fenómeno de la plataformización, con el fin de delimitar el objeto de estudio de los artículos y comprender a qué tipo de plataformas hacen referencias. En segundo lugar, se detalla la metodología que fue diseñada para el análisis de 27 publicaciones científicas, informes y reportes sobre la materia. El tercer apartado aborda los resultados, subdivididos en seis dimensiones de análisis. Finalmente se proponen algunas aperturas temáticas para futuras investigaciones.

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Biografía del autor/a

Juana Torres-Cierpe, Instituto francés de investigación en ciencias y tecnologías digitales (Inria)


Juana Torres-Cierpe es investigadora del Instituto Nacional de Investigación en Informática y Automática (INRIA), Francia. Es doctora en Ciencias Económicas y Sociales, Magíster en Políticas Laborales y Globalización, ambos de la Universidad de Kassel, Alemania. También es Magíster en Sociología de la EHESS, Francia, y Socióloga de la Universidad de Chile. En tanto especialista laboral, Juana se ha especializado en los últimos años en los procesos tecnológicos que afectan los procesos laborales, desde el estudio de plataformas, así como las implicancias de la irrupción de la Inteligencia Artificial.

Sus publicaciones más recientes son:
1. Torres-Cierpe, Juana. (2023). Des GAFAM aux RUM: plateformes et débrouille dans le Sud global. En Antonio Casilli, Juana Torres-Cierpe, Federico De Stavola, & Gianmarco Peterlongo, Revista Pouvoirs, 2023/2(185), 51-67.
2. Torres-Cierpe, Juana. (2021). Precarity among Tertiary Educated Civil Servants: The Case of Chilean Honorarios (1ª ed., Vol. 21). Rainer Hampp Verlag.

Javiera Ravest , Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)


Javiera Ravest
es asistente Senior en la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). Anteriormente fue consultora de la Organización Internacional del Trabajo en asuntos de salarios y tiempos de trabajo para los países del cono sur de América Latina. Master in Social Sciences por la Universidad de Bristol, UK y Socióloga de la Universidad de Chile. Sus principales áreas de investigación son las desigualdades de género en el mercado del trabajo; usos del tiempo; productividad, capital y trabajo; digitalización y trabajo digital; articulación entre la educación superior y el mundo del trabajo.

Sus publicaciones más recientes son:
1. Ravest, Javiera. (2024). Inclusión laboral de las personas jóvenes y la redistribución del trabajo de cuidados. En Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe. CEPAL‑OIT.
2. Ugarte, S.; Ravest, J.; Curiñanco, R.; Delgado, R. (2024). Examining the link between job quality and work-to-family conflict: A gender approach. The International Journal of Human Resources Management.

Álvaro Galliorio, Fundación Grupo de Estudios del Trabajo desde el Sur (GETSUR)


Álvaro Galliorio Jorquera es investigador de la Fundación Grupo de Estudios desde el Sur (GETSUR). Es magíster en Sociología por la Universidad Alberto Hurtado y Magíster en Estudios Coreanos de la Universidad Central de Chile. Sus principales áreas de investigación son la transformación tecnológica en el trabajo, el sindicalismo y las organizaciones de trabajadores, y el estudio comparado con Corea del Sur.

Sus publicaciones más recientes son:
1. Galliorio Jorquera, Álvaro. (2023). Organizaciones de deliverys en Chile y sus principales demandas. En L. Bravo, Armazabal, D. Julián-Vejar, & Á. Galliorio Jorquera (Coords.), Estudios del Trabajo desde el Sur (Vol. V, pp. 191-212). Ariadna Ediciones.
2. Bravo, Luz, Armazabal, Julián-Vejar, Dasten, & Galliorio Jorquera, Álvaro (Coords.). (2023). Estudios del Trabajo desde el Sur (Vol. V). Ariadna Ediciones.

Dasten Julián Vejar, Instituto de Estudios Culturales y Territoriales de la Universidad Arturo Prat (Sede Victoria)


Dasten Julián-Vejar
es investigador del Instituto de Estudios Culturales y Territoriales de la Universidad Arturo Prat (Sede Victoria). Es doctor por la Universidad Friedrich Schiller de Jena en Alemania. Investigador adjunto de Society, Work & Politic Institute (SWOP) de la Universidad Witwatersrand (Johannesburgo, Sudáfrica) y miembro del Comité de Investigación de Sociología del Trabajo de la Asociación Internacional de Sociología. Sus trabajos están orientados a la precariedad del trabajo y de la vida, los cambios socio tecnológicos y las organizaciones sociales y sindicales en el sur global desde un enfoque interseccional, ecológico y sistémico de análisis del capitalismo.

Sus publicaciones más recientes son:
1. Julián-Vejar, Dasten, & Bustos Velázquez, Felipe. (2024). Transformaciones socio- tecnológicas en el trabajo: Análisis de la producción científica en digitalización, automatización y robotización del trabajo. Revista CUHSO, 34(1).
2. Julián-Vejar, Dasten, Alister Sanhueza, Cristian, & Bustos Velázquez, Felipe. (2023). La precariedad en los estudios del trabajo en Chile: Una revisión bibliométrica del campo. Estudios Sociológicos, 42, 1-24.

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Publicado

2024-11-14

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Torres-Cierpe, J., Ravest , J., Galliorio, Álvaro, & Julián Vejar, D. (2024). Plataformas digitales: Una revisión a un campo emergente de estudios en Chile: Une revue d’un domaine d’études émergent. Estudios Sociológicos De El Colegio De México, 42, 1–23. https://doi.org/10.24201/es.2024v42.e2700
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