Trabajo mediado por plataforma: Características y significados a partir de las experiencias de Brasil y México

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24201/es.2024v42.e2697

Palabras clave:

platform work, self-employment, workday, labor rights, capitalism, new technologies

Resumen

En este artículo se discute el trabajo mediado por plataformas a partir del examen de las características de los trabajos de conductores y repartidores. Con base en el análisis de los nuevos atributos de este tipo de trabajo, que implican para los trabajadores una regresión en cuanto a los derechos laborales y sociales, así como su reciente expansión a muchas otras actividades, el texto también busca discutir el significado de estas nuevas formas de trabajo para el capitalismo.

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Biografía del autor/a

Marcia Leite, UAM-C/México y Unicamp/Brasil


Marcia Leite es doctora en Sociología por la Universidade de São Paulo (USP), Brasil. Actualmente es profesora invitada de la UAM.Cuajimalpa, en México y profesora colaboradora de la Univarsidade Estadual de Campinas (UNICAMP), en Brasil. Se ha dedicado a la Sociología del Trabajo, especialmente en los temas: mercado de trabajo; género y trabajo y trabajo de plataforma.

Sus publicaciones más recientes son:
1. Leite, Marcia, Biavaschi, Magda, Vallejos, Bárbara, & Lapa, Thaís. (2023). Reforma trabalhista, pandemia e implicações sobre as mulheres. Revista Sociologia & Antropologia, 14. [Financiado por CLACSO].
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Carlos Salas Paez, UAM-Azcapotzalco


Carlos Salas Páez es doctor en Economía por la UNAM y Prof. del Departamento de Economía de la UAM-Azcapazalco y miembro del SNII, con especialidad en Economía del Trabajo.

Sus publicaciones más recientes son:
1. Salas-Páez, Carlos, Hermanson, Jeffery David, & Quintana-Romero, Luis. (in print, 2024). Unions and strikes in contemporary Mexico. Workers of the World.
2. Salas-Páez, Carlos, & Quintana-Romero, Luis. (2023). Desigualdad e impactos distributivos de la pandemia de COVID-19 en los estados mexicanos. En F. Lozano Ascencio, M. Valdivia López, & M. A. Mendoza González (Coords.), Pandemia y desigualdades sociales y económicas en México (pp. 123-158). CRIM, UNAM.
3. Salas-Páez, Carlos, Quintana-Romero, Luis, Mendoza-González, Miguel A., & Álvarez- García, José. (2022). Analysis of job transitions in Mexico with Markov chains in discrete time. Mathematics, 10, 1693. https://doi.org/10.3390/math10101693

Esther Morales Franco, UAM-Cuajimalpa


Esther Morales Franco es Profesora investigadora Titular Nivel C, del Departamento de Estudios Institucionales de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) Unidad Cuajimalpa. Es miembro del SNII y del Cuerpo Académico Derecho Administración e Instituciones. Actualmente es Secretaria Académica de la División de Ciencias Sociales y Humanidades de la Unidad Cuajimalpa. Es Doctora y Maestra en Estudios Organizacionales por la Universidad Autónoma Metropolitana- Iztapalapa. Las líneas temáticas que aborda son: La formación universitaria en la era digital, los impactos de la integración tecnológica en las organizaciones y las disrupciones en el mundo laboral desde una mirada ética y una perspectiva de género.

Sus publicaciones más recientes son:
1. Ramírez Faúndez, Jaime, & Morales Franco, Esther. (2021). Empresa valor-conocimiento (1.ª ed.). Ciudad de México: Universidad Autónoma Metropolitana.
2. Morales Franco, Esther, Peñalosa Castro, Eduardo, Quiñónez Salcido, Aureola, Carrillo Andrés, Sandra Alejandra, & Moranchel Pocaterra, Mariana. (2020). Avatares de la digitalización en la formación universitaria. Ciudad de México: Universidad Autónoma Metropolitana.
3. Morales Franco, Esther, Quiñónez Salcido, Aureola, & Carrillo Andrés, Sandra. (2022). Aprendizaje activo mediado por los simuladores de gestión. Company Games & Business Simulation Academic Journal, 2(1), 61-68.

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Publicado

2024-11-14

Cómo citar

Leite, M., Salas Paez, C., & Morales Franco, E. (2024). Trabajo mediado por plataforma: Características y significados a partir de las experiencias de Brasil y México. Estudios Sociológicos De El Colegio De México, 42, 1–19. https://doi.org/10.24201/es.2024v42.e2697
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