Segregación laboral de las mujeres profesionales por motivos de género en Ecuador

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24201/es.2023v41n123.2272

Palabras clave:

segregación laboral, discriminación por género, mujer, mercado laboral, Ecuador

Resumen

La segregación laboral analiza las condiciones de las mujeres en el mundo del trabajo. Con base en la teoría feminista sobre segregación horizontal y vertical, se analizaron datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo generada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos, 2019 y 2020. Como resultado, se encontró segregación horizontal a partir de ramas feminizadas y masculinizadas; y segregación vertical debido al mayor nivel de participación de hombres profesionales en cargos de dirección y gerencia, y de las mujeres profesionales en el nivel de apoyo administrativo; revelando la situación a la que se enfrentan las mujeres dentro del mercado laboral ecuatoriano y que ha sido impactada de manera significativa por la crisis del COVID-19.

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Biografía del autor/a

Paola Viviana Pila Guzmán, Universidad Autónoma de Nuevo León

Investigadora del Departamento Interdisciplinario de Espacio y Población (DIEP) de la Universidad de Cuenca, Ecuador. Doctora (c) en Filosofía con orientación en Ciencias Políticas en la Universidad Autónoma de Nuevo León, México. Maestra en Desarrollo Local y Territorial por FLACSO – Ecuador. Sus principales líneas de investigación son los estudios sobre Género, las Políticas Públicas y el Desarrollo. Sus obras más recientes son:

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Nancy Rosario Déleg Guazha, Universidad Nacional de Córdoba

Estudiante de doctorado en Demografía en la Universidad Nacional de Córdoba, Córdoba, Argentina. Investigadora del Grupo de investigación PYDLOS, del Departamento Interdisciplinario de Espacio y Población (DIEP) de la Universidad de Cuenca, Ecuador. Magister en Desarrollo Local con mención en Población y Territorio por la Universidad de Cuenca. Economista por la Universidad de Cuenca. Sus principales áreas de investigación están relacionadas con los estudios de demografía, empleo y proyectos de desarrollo. Sus obras más recientes son:

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Publicado

2023-05-31

Cómo citar

Pila Guzmán, P. V., & Déleg Guazha, N. R. (2023). Segregación laboral de las mujeres profesionales por motivos de género en Ecuador. Estudios Sociológicos De El Colegio De México, 41(123), 733–770. https://doi.org/10.24201/es.2023v41n123.2272
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